三星：家族企业神话的土崩瓦解

几周来，韩国工会领导人一直试图与三星高层就加薪问题达成令人满意的协议，但无济于事。数周以来，工会成员一直在努力缓解工人日益增长的不满情绪，但现在是时候说得够多了：三星电子全国工会代表了这家韩国科技巨头所有员工的 20% 以上，该工会已号召罢工一天。这将是一次非常具体的罢工：工会领导人要求所有成员“ 6 月 7 日星期五带薪休假”。

代表28,000名三星员工根本利益的工会要求加薪6.5%，并发放与公司利润挂钩的奖金，该公司正经历所在行业的利润的巨大增长。

在这家成立于 1969 年的公司历史上，如此大规模的工人以如此协调一致的方式进行抗议，这还是第一次。这次抗议有可能严重扰乱整个三星集团（全球最大的芯片公司）的工作。制造商内存、智能手机、电视和液晶显示器。

近年来，多年来一直试图在韩国和国际舆论眼中展现自己“家族企业”形象的三星，反而被指责采取“凶猛和不人道”的方式来避免其员工加入工会。正如韩国媒体回忆的那样，“1987 年去世的该组织创始人李秉哲强烈反对集体谈判”。

因此，三星直到 2019 年才成立工会。仅仅五年前，一群活动人士利用首尔左翼政府的到来。时任总统文在寅在从政之前是一名律师，在其职业生涯中经常捍卫工会的权利。最终允许三星工人创建自己工会的另一个因素是涉及三星时任副总裁、创始人的孙子李在镕的腐败审判。

如果6月7日之后谈判再次陷入僵局，工会威胁将很快召集更广泛的罢工。 “我们不想再忍受对工会的迫害。面对公司对其工人的疏忽，我们宣布这次罢工。”工会在一份新闻稿中写道。

正如世宗大学经济学教授金大钟对法新社表示，“三星整体肯定会因为 20% 员工的罢工而受到沉重打击，特别是在半导体行业正在经历前所未有演变的困难时期”。金大钟表示，“与现代汽车每年几乎要处理一次罢工不同，三星管理层将很难控制这种情况，因为它以前从未处理过这样的情况。”