劳动力短缺对瑞士联邦的经济构成了严峻的挑战,瑞士联邦只能向移民开放。
这一次,瑞士企业家联盟发出了警报:到2035年,这个阿尔卑斯山国家可能会缺少297,000名工人,在最坏的情况下,甚至会缺少460,000名工人。
根据 11 月 6 日星期四发表的这项研究,“从中长期来看,劳动力短缺将结构性恶化:随着 1960 年代出生的婴儿潮一代的退休,潜在的本地劳动力将减少。而且新员工的数量将会减少。”更具体地说,从现在到2035年,瑞士内部劳动力供应将减少约297,000名全职员工。另一方面,需要增加163,000名员工才能维持目前的福祉。据雇主联盟估计,10年内瑞士将总共短缺约46万名雇员。
首先,我们需要更好地利用瑞士劳动力。但这个国家不能没有外国人。企业家联盟的专家写道,要解决这个问题,需要“勇敢的政治措施”。
“瑞士需要移民来满足其劳动力需求。欧盟内部人员的自由流动是瑞士成功的一个重要因素。特别是在人口发展和劳动力短缺日益严重的背景下,瑞士公司获得外国工人至关重要,”该研究写道。
然而,大量移民让瑞士民众感到担忧和担忧。近年来,瑞士的净移民数量有所增加,而从欧盟进入瑞士联邦劳动力市场的移民“占移民总量的很大一部分”。