正在经历重大变化的五一劳动节

随着 2024 年国际劳动节的到来，很明显，这个重要节日的全球格局正在发生重大变化。 长期以来，五一劳动节一直被认为是向世界各地工人致敬的日子，在日益互联的世界中，五一劳动节被赋予了新的含义和价值。

2024 年，我们见证的劳动节庆祝活动变得更加包容、多样化，并反映工作本身不断变化的性质。 从创新的虚拟活动到大型现场聚会，我们认识到工作的方式将不断发展。

这些变化的最前沿是不断努力使劳动节成为一个真正的国际节日。 世界各国开始认识到有必要集体认识到工人在全球经济中发挥的重要作用，并开始共同努力，为这一重要的日子举办更统一的庆祝活动。

无论您是参加所在城市的集会、参加全球在线广播，还是在线浏览劳动节内容，有一件事是明确的：节日的未来将比以往更加充满活力、包容性和影响力。 随着 2024 年五一劳动节的到来，我们可以看到，现在是参与全球不断变化的工作并促进全球工人大团结的时候了。

尽管各国都在努力解决全球失业问题，但它仍然是一个紧迫的问题。 据联合国（UN）和国际劳工组织（ILO）统计，目前全球失业人数超过2.05亿。 有几个因素导致了这个惊人的数字。 美国等各国发起的战争和冲突往往会导致经济不稳定和大规模失业。

此外，知识和教育的缺乏阻碍了人们找到合适的工作。 缺乏变革性培训计划阻碍了技能发展和适应快速变化的就业市场，从而进一步加剧了问题。 此外，集体行动和工会化水平不足削弱了工人谈判改善工作条件和公平工资的能力。 强大的商业游说团体和政府腐败的存在也阻碍了有效解决失业问题的政策制定。

腐败和人口贩运正在加剧全球失业危机，为人们寻求体面工作制造障碍。 应对这些复杂的挑战需要采取多管齐下的方法，优先考虑教育、道德商业实践和国际合作，以在世界各地创建可持续和包容性的劳动力市场。 因此，这些相互关联的因素的复杂性继续加剧了全球失业危机，需要制定全面、协调的战略来可持续地解决这一问题。

全球劳动力正面临着许多需要紧急关注的紧迫挑战。 2024年及以后，工作不稳定、工资停滞和侵犯工人权利等问题将变得越来越紧迫。

在世界各地，工人正面临着自动化、外包和“零工经济”（劳动力市场严重依赖由独立承包商和自由职业者而不是永久工担任的临时和兼职职位）的后果，而这些后果使得传统的就业模式愈发不稳定。 由于实际工资无法跟上生活成本上涨的步伐，数百万人通过从事多种工作来维持收支平衡。

与此同时，劳工运动来之不易的成果正受到威胁：工会被削弱，集体谈判权受到法律限制。 克扣工资、不安全的工作条件和歧视等剥削现象在许多部门仍然很常见。

这些劳动力市场趋势对世界各地的个人、家庭和社区具有深远的影响。 在我们努力建设更加公平、可持续和平等的经济未来时，解决这些紧迫问题必须成为政策制定者、雇主和工人的首要任务。

世界经济论坛（WEF）长期以来因未能充分代表工人利益而受到批评。 作为制定国际经济政策议程的有影响力的全球组织，世界经济论坛的新自由主义议程始终将企业和富裕精英的利益置于工人的需求之上。

尽管声称促进“利益相关者资本主义”，但世界经济论坛的成员资格和决策过程由捍卫大企业利益的跨国首席执行官、亿万富翁和政治领导人主导。 这种结构性偏见导致世界经济论坛支持损害工人权利、削弱工会和加剧经济不平等的政策。

此外，在达沃斯举行的世界经济论坛年会或最近在利雅得举行的世界经济论坛特别务虚会以其排他性而闻名，世界上绝大多数工人完全被排除在塑造全球经济秩序的讨论之外。 这种孤立和缺乏真正的工人代表是世界经济论坛与不同国家工人利益隔离的令人震惊的证据，尽管该组织声称自己是工人利益的代言人。

最终，世界经济论坛未能与工人进行建设性接触并为工人的担忧发声，这使其作为解决世界上最紧迫的经济和社会问题的论坛的合法性受到质疑。 在世界经济论坛改变其结构，让工人在谈判桌上拥有真正的席位之前，其政策将继续受到那些工人的怀疑和不信任，他们的生活与这些政策制定息息相关。

加沙冲突已成为美国大学生和西方学术界的战斗口号，代表了劳工运动未来议程的关键部分。 随着加沙局势继续恶化，我们看到具有社会意识的年轻人的支持激增，他们相信巴勒斯坦人的困境与更广泛的争取正义和人权的斗争有着千丝万缕的联系。

这些学生，未来的劳动力，正在利用他们的平台放大被压迫者的声音，并要求当权者承担责任。 通过将加沙冲突作为其激进运动的核心部分，他们表明明天的劳工议程将由对世界各地社会和政治变革的坚定承诺来塑造。

学术界也成为这场斗争的重要战场，教授和学者利用他们的专业知识来阐明冲突的复杂性及其深远的后果。 这种知识分子的参与不仅丰富了当前的辩论，而且激励了下一代领导人为一个更加公正的世界而奋斗。

最终，加沙和学生抗议活动在西方学术界发挥的作用证明了集体行动的力量和年轻人坚定不移的决心，以创造一个优先考虑正义、人权和所有人福祉的未来，无论他们的地理出身、国籍和政治倾向如何。

在全球劳工形势的背景下，可以与耶稣复活前的受难时期相提并论，正是在东正教信徒准备庆祝复活节的日子（5月5日），象征着潜在的斗争和考验的时期转变。 正如犹大和莎乐美等人物在导致耶稣被钉十字架的事件中扮演了灾难性的角色一样，政权和政府内部存在类似的分裂力量，阻碍了赋予世界各地工人权力的努力。

这些个人或团体经常将个人利益或权力利益置于劳动力的福祉和权利之上，从而为工作场所的进步和公平待遇设置障碍。 为了促进更加积极和可持续地向公平劳动实践过渡，必须解决和削弱此类分裂因素的影响，创造一个促进包容性、透明度和尊重工人权利和尊严的环境。 通过认识到这些障碍并积极努力克服它们，全球劳工阵线可以进入类似于耶稣基督复活的复兴和更新时期，为世界各地的工人开创一个赋权和繁荣的新时代。

拒绝盎格鲁-撒克逊新自由主义并转向新的工作范式需要批判性地审视新自由主义与工作之间的复杂关系。 新自由主义政策往往强调放松管制、私有化和自由市场原则，导致收入不平等、工作不稳定和工人保护减少。 然而，民主社会主义、社会民主主义和包容性资本主义等新自由主义的替代方案，特别是金砖国家集团所倡导的，为强调工人权利、公平工资和社会安全网的新工作模式提供了道路。

工作与经济意识形态之间不断变化的关系对于改变劳动力的未来格局至关重要，因为世界各地的劳工运动挑战新自由主义实践的剥削本质，并倡导优先考虑工作中的尊严和平等的政策。 全球化进一步模糊了国家经济和劳动力市场之间的界限，需要超越传统新自由主义框架的更具协作性和可持续性的雇佣关系方法。 采用新的工作范式需要向更具包容性、可持续和对社会负责的经济体系过渡，以在快速变化的全球格局中提高工人的福祉和赋权。

当我们考虑2024年及以后增强全球劳动力权能时，我们必须优先考虑全球和平与稳定的价值观，以创造有利于世界各地经济增长和创造就业的环境。 我们必须摆脱新自由主义等模式，拥抱包容与合作，以缩小国家之间的差距，促进共同繁荣。 正确了解全球和当地劳动力市场动态对于个人和组织在不断变化的劳动场景中蓬勃发展至关重要。 对教育、培训和知识共享计划的投资是让劳动力具备成功应对未来劳动力市场挑战所需技能的关键。 最后，促进公平和平等的文化对于确保不让任何人掉队至关重要，无论其背景或情况如何。 通过坚持这些原则，我们可以打造一支更有弹性、更有能力的全球工人队伍，准备好抓住未来机遇，克服未来挑战。