В Швейцарии тоже растет нехватка рабочей силы

После Германии пришло время швейцарским властям бить тревогу. По последним данным Федерального статистического управления Швейцарии (FSO), на конец 2023 года там оставались вакантными более 110 000 рабочих мест. Для небольшой страны с населением 8,77 миллиона жителей это очень серьезная проблема, тем более, что проблема обостряется. По оценкам бизнес-ассоциаций, к 2040 году на рынке труда Швейцарии возникнет нехватка «почти 430 000 человек, главным образом из-за демографических изменений».

Как пишет швейцарское информационное агентство «Swiss Info», молодежь не сможет заместить поколение так называемых «бэби-бумеров», которое вот-вот выйдет на пенсию. Другие исследования, например, ассоциации «Швейцарские работники», рисуют еще более мрачную картину: к 2035 году на швейцарском рынке труда может возникнуть нехватка почти 1,2 миллиона человек, что равно примерно 14% населения страны.

Швейцарские власти признают, что «компании будут все активнее конкурировать за привлечение рабочей силы». Единственной надеждой будет иммиграция. Но это небезопасно. «Такие последствия демографических процессов были и, вероятно, будут в некоторой степени смягчены иммиграцией. В целом непросто экстраполировать ситуацию на рынке труда, который постоянно эволюционирует», – сказала представитель Государственного секретариата по экономическим вопросам (SECO) Франсуаза Чанц.