Самсунг: так рушится миф о семейной компании

Южнокорейские профсоюзные лидеры уже несколько недель безуспешно пытаются достичь удовлетворительного соглашения о повышении заработной платы с руководством компании Самсунг. Они пытались сдержать растущее недовольство рабочих, но теперь перестали. Национальный профсоюз Самсунг Электроникс, который представляет более 20% всех сотрудников южнокорейского технологического гиганта, объявил однодневную забастовку. Это будет очень специфическая забастовка: лидеры профсоюза попросили всех членов «потребовать оплачиваемый выходной на пятницу, 7 июня».

Профсоюз, представляющий интересы 28 000 сотрудников Самсунга, требует повышения заработной платы на 6,5% и бонуса, привязанного к прибыли компании. В настоящее время компания стремительно растет.

Впервые в истории Самсунга, основанного в 1969 году, так много рабочих протестует столь скоординированно и сплоченно. Их действия грозят серьезно нарушить работу всей группы компаний Самсунг, крупнейшего в мире производителя электроники – блоков памяти, смартфонов, телевизоров и жидкокристаллических дисплеев.

Самсунг многие годы представляла себя южнокорейской и международной общественности как «семейную компанию». Теперь ее обвиняют в «жестоких и бесчеловечных» методах, призванных предотвратить объединение сотрудников в профсоюзы. Как вспоминала южнокорейская пресса, «основатель группы Ли Бён Чхоль, умерший в 1987 году, был категорически против коллективных переговоров».

По этой причине до 2019 года у Самсунга не было профсоюза. Но 5 лет назад группа активистов воспользовалась приходом к власти в Сеуле левого правительства. Тогдашний президент Мун Чжэ Ин до того, как заняться политикой, был юристом и часто защищал права профсоюзов. Еще одним фактором, который позволил работникам Самсунга создать свой собственный профсоюз, стал судебный процесс по делу о коррупции. В нем был замешан тогдашний вице-президент Самсунга и внук основателя Ли Джэ Ён.

Если переговоры снова зайдут в тупик после 7 июня, профсоюз пригрозил объявить более масштабную забастовку. «Мы больше не хотим терпеть преследования профсоюзов. Мы объявляем эту забастовку в связи с халатным отношением компании к своим работникам», – говорится в пресс-релизе профсоюза.

Как заявил агентству АФП профессор экономики в Университете Седжона Ким Дэ Чжон, «Самсунг в целом, безусловно, весьма пострадает от забастовки 20% ее сотрудников, особенно в то время, когда полупроводниковая промышленность переживает беспрецедентную эволюцию». По его словам, «в отличие от Хёндэ Моторз, которая вынуждена ежегодно сталкиваться с забастовкой, руководству Самсунг будет сложно удержать ситуацию под контролем, потому что ему никогда раньше не приходилось этого делать».